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人事制度設計コンサルテーション

人事制度設計コンサルテーションの3ステップ

第1ステップ

第2ステップ

新・人事制度統合

人事考課制度設計

 

人事基本フレーム設計

資格制度等基準設計

昇進・昇格制度設計

人材育成制度設計

賃金体系再設計

全社員仮格付け

   導入指導

(説明会・考課者訓練)

第3ステップ

人事制度運用

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